Вы можете выполнять работу в Польше, если: Вы находитесь в Польше на законных основаниях и у Вас есть соответствующее разрешение на работу, которое может проистекать либо из документа, дающего право на трудоустройство, либо из конкретной ситуации, которая позволяет Вам работать в Польше без такого документа.

Примеры: 1. Иностранец имеет рабочую визу и разрешение на работу. Иностранец может работать в Польше, так как он находится на законных основаниях — имеет визу, а также документ, дающий право на трудоустройство, — разрешение на работу.

2. Иностранец имеет разрешение на постоянное проживание в Республике Польша. Иностранец может легально трудоустроиться, так как он находится в Польше на законных основаниях. Кроме того, факт наличия разрешения на постоянное проживание позволяет ему выполнять в Польше любую работу без дополнительных разрешений.

3. Иностранец имеет недействительную визу и Карту поляка. Иностранец не может работать в Польше. Иностранец, что правда, был бы освобождён от обязанности иметь разрешение на работу, так как у него есть Карта поляка, но незаконное пребывание в Польше не даёт ему права работать.

Полный доступ к польскому рынку труда означает, что Вы можете выполнять работу без наличия дополнительного документа, дающего право на трудоустройство у любого работодателя и на любых условиях.

У Вас будет полный доступ к польскому рынку труда, если:

• Вы имеете в Польше статус беженца;
• Вам предоставлена дополнительная защита в Польше;
• у Вас есть разрешение на постоянное проживание в Польше;
• у Вас есть разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС в Польше;
• у Вас есть разрешение на пребывание в Польше по гуманитарным соображениям;
• у Вас есть разрешение на терпимое пребывание в Польше;
• Вам предоставлена временная защита в Польше;
• у Вас есть действительная справка, выданная Главой Управления по делам иностранцев в связи с продолжающимся рассмотрением дела о предоставлении международной защиты;
• у Вас есть разрешение на временное пребывание и работу, но только такое, в котором не указаны работодатель, должность, заработная плата, режим работы и тип договора;
• у Вас есть разрешение на временное пребывание в связи с обучением на дневной форме в высшем учебном заведении;
• у Вас есть разрешение на временное пребывание в связи с проведением научных исследований;
• у Вас есть разрешение на временное пребывание в связи с долгосрочной мобильностью учёного;
• у Вас есть разрешение на временное пребывание члена семьи гражданина Республики Польша;
• у Вас есть разрешение на временное пребывание в связи с воссоединением семьи;
• у Вас есть разрешение на временное пребывание жертвы торговли людьми;
• у Вас есть разрешение на временное пребывание обладателя разрешения на пребывание долгосрочного резидента ЕС в другом государстве-члене ЕС;
• у Вас есть разрешения на временное пребывание члена семьи обладателя разрешения на пребывание долгосрочного резидента ЕС в другом государстве-члене ЕС;
• Вы находитесь в Польше в рамках краткосрочной мобильности специалиста по ИКТ, краткосрочной мобильности учёного или мобильности студента;
• у Вас есть Карта поляка и документ, позволяющий Вам находиться в Польше на законных основаниях;
• Вы — студент дневной формы обучения в Польше и имеете документ, позволяющий Вам находиться в Польше на законных основаниях;
• Вы — выпускник польской понадгимназиальной школы, дневной формы обучения или докторантуры в польских высших учебных заведениях имеете документ, позволяющий Вам находиться в Польше на законных основаниях.

Примеры:
1. Иностранец закончил дневную форму обучения в высшем учебном заведении в Польше и имеет визу. Иностранец может работать в Польше у любого работодателя на любых условиях, так как его нахождение в Польше законно — его основанием служит действительная виза, и он освобождается от обязанности иметь разрешение на работу — он — выпускник дневной формы обучения в высшем учебном заведении.

2. Иностранец имеет разрешение на временное пребывание и работу. В решении о предоставлении данного разрешения не указан ни работодатель, ни иная информация, касающаяся трудоустройства. Иностранец может легально устроиться на работу у любого работодателя. Иностранец находится на законных основаниях — разрешение на временное пребывание и работу служит основанием данного права. Имеющееся у иностранца разрешение на пребывание и работу не приписано к конкретному работодателю, поэтому он может беспрепятственно менять работу в течение срока его действия.

3. Иностранец состоит в браке с гражданином Польши и, в связи с этим имеет разрешение на временное пребывание. Иностранец может легально трудоустроиться у любого работодателя, так как документ, дающий ему право на нахождение в Польше, даёт ему право на трудоустройство.

Правовое основание:
Ст. 87 ч. 1 пункт 1–11d и ч. 2 Закона от 20 апреля 2004 года «О содействии занятости и учреждениях рынка труда» (полный текст: Законодательный Вестник от 2019 года, поз. 1484 с учётом изменений и дополнений).

Постановление министра труда и социальной политики от 21 апреля 2015 года «О случаях, в которых поручение выполнения работы иностранцу на территории Республики Польша допускается без необходимости получения разрешения на трудоустройство» (полный текст: Законодательный Вестник от 2018 года поз. 2273).

Ограниченный доступ к польскому рынку труда — это когда Вы можете выполнять работу на основании документа, дающего право на трудоустройство, в котором указан работодатель, у которого Вы можете работать, и условия, на которых Вы можете работать.

У Вас будет ограниченный доступ к польскому рынку труда, если:
• у Вас есть разрешение на работу, и Вы находитесь на территории Польши на основании:
- визы, за исключением туристической визы;
- на основании разрешения на временное пребывание, за исключением разрешения на временное пребывание, предоставленного в связи с обстоятельствами, требующими кратковременного пребывания;
- визы, выданной другим государством-членом Шенгенской зоны;
- вида на жительство, выданного другим государством-членом Шенгенской зоны,
- в рамках безвизового режима.

• у Вас есть заявление о поручении выполнения работы иностранцу и один из вышеперечисленных документов, дающих Вам право находиться в Польше;
• у Вас есть разрешение на временное пребывание и работу, в котором указан работодатель, должность, заработная плата, режим работы и тип договора;
• у Вас есть разрешение на временное пребывание в связи с выполнением работы по профессии, требующей высокой квалификации;
• у Вас есть разрешение на временное пребывание и работу в связи с ведением хозяйственной деятельности, в котором указан работодатель, должность, заработная плата, режим работы и тип договора;
• у Вас есть разрешение на временное пребывание в связи с работой в рамках перевода внутри той же организации;
• у Вас есть разрешение на временное пребывание в связи с долгосрочной мобильностью руководителя, специалиста или стажёра в рамках перевода внутри той же организации.

Примеры:
1. Иностранец имеет заявление о поручении выполнения работы иностранцу, в котором содержится информация о том, что он будет работать в компании X на должности садовника полный рабочий день. Иностранец также имеет национальную рабочую визу (символ D). Иностранец может легально работать только в компании X на должности садовника, так как на такие данные выставлено вышеуказанное заявление. Иностранец также имеет визу, которая позволяет ему работать в Польше.

2. Иностранец имеет вид на жительство, выданный в Италии, и ему предложили устроиться на работу в Польше в качестве начальника смены на заводе XY. Работодатель XY получил для иностранца разрешение на работу. Иностранец может легально устроиться на работу только в компанию XY на должность начальника смены, так как разрешение на работу было выдано на такие данные. Иностранец также находится в Польше на законных основаниях, так как он имеет итальянский вид на жительство. Однако следует помнить, что такой вид на жительство даёт ему право находиться в Польше только в течение 90 дней, и он должен обратиться в Польше за разрешением на временное пребывание и работу в связи с продолжением работы в нашей стране.

3. Иностранка находится в Польше на основании разрешения на временное пребывание и работу в связи с выполнением работы в качестве архитектора в компании Z. Иностранка получила предложение работать также в качестве архитектора в компании ABC. Иностранка не может перейти на работу в компанию ABC, так как в решении о предоставлении ей разрешения на временное пребывание и работу вписан работодатель Z. Если иностранка хочет перейти на работу в компанию ABC, она должна обратиться за новым разрешением на временное пребывание и работу.

Правовое основание:
Ст. 87 ч. 1 п. 12 Закона от 20 апреля 2004 года «О содействии занятости и учреждениях рынка труда».

Вы можете без ограничения менять место работы, если у Вас есть полный доступ к рынку труда, то есть, например, если у Вас есть разрешение на временное пребывание и работу, в котором не указана информации о работодателе, должности, заработной плате, режиме работы и типе договора, или у Вас есть разрешение на постоянное проживание.

В случае, если у Вас ограниченный доступ к польскому рынку труда, Вы не можете произвольно менять работодателя и условия работы. Если у Вас есть разрешение на временное пребывание в связи с выполнением работы по профессии, требующей высокой квалификации, дополнительно Вы можете работать только по профессии, требующей высокой квалификации.

Если Вы пребываете в рамках безвизового режима, имеете визу или разрешение на временное пребывание, а также разрешение на работу, вы можете перейти на работу к новому работодателю, если он получит для Вас новое разрешение на работу.

Если Вы пребываете в рамках безвизового режима, имеете визу или разрешение на временное пребывание, а также заявление о поручении выполнения работы иностранцу, Вы можете перейти на работу к новому работодателю только в том случае, если он получит для Вас новое заявление. Помните, что на основании вышеуказанного заявления Вы можете работать в общей сложности не более 6 месяцев в течение 12 месяцев подряд, в независимости от того, у какого количества работодателей Вы работали. Кроме того, работать на основании вышеуказанного заявления могут только граждане Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины.

Если у Вас есть разрешение на временное пребывание и работу, в котором указан работодатель, место работы, заработная плата, режим работы и тип договора, Вы не можете на его основании перейти на работу к другому работодателю. Однако Вы можете обратиться к воеводе по месту вашего текущего пребывания с заявлением о внесении изменений в разрешение, если Вы хотите выполнять работу:
• у другого работодателя,
• на другой должности,
• за меньшую заработную плату,
• в ином режиме работы.

Если Вы хотите сменить работодателя, Вы должны подать заявление на получение нового разрешения на временное пребывание и работу.

В ситуации, если у Вас есть разрешение на временное пребывание в связи с работой по профессии, требующей высокой квалификации, и Вы ещё не проработали в Польше на его основании 2 лет, Вы не можете на его основании перейти на работу к другому работодателю или изменить условия работы.

Вы можете обратиться к воеводе по месту вашего текущего пребывания с заявлением о внесении изменений в разрешение, если Вы хотите:
• перейти на работу к другому работодателю,
• сменить должность, на которой Вы работаете,
• получать заработную плату ниже, чем указано в разрешении.

Если у Вас есть разрешение на временное пребывание в связи с работой по профессии, требующей высокой квалификации, и Вы уже проработали в Польше на его основании 2 года, Вы можете сменить работодателя, должность и заработная плату без необходимости внесения изменений в разрешение, но только если Вы продолжите работать по профессии, требующей высокой квалификации.

Примеры:
1. Иностранец работает оператором крана в компании D на основании визы и разрешения на работу. Компания J предложила иностранцу работать на той же должности за более высокую заработную плату. Компания J получила для иностранца разрешение на работу на должности оператора крана. Иностранец может перейти на работу в компанию J, поскольку у него есть виза и разрешение на работу у нового работодателя.

2. Иностранка пребывает в Польше на основании разрешения на временное пребывание и работу в связи с выполнением работы официантки в ресторане XYZ. Работодатель XYZ предложил иностранке перейти на должность менеджера ресторана. Иностранка может обратиться к воеводе с просьбой о внесении изменений в разрешение на временное пребывание и работу в связи с переходом на новую должность. Иностранка может приступить к работе на новой должности после получения от воеводы решения о переходе на новую должность.

3. Иностранка пребывает в Польше на основании разрешения на временное пребывание и работу в связи с выполнением работы в качестве врача в больнице К. Иностранка хотела бы перейти на работу в качестве врача в больницу R, поскольку там она получила предложение о более высокой заработная плате. Иностранка не может перейти на работу в новую больницу R, так как разрешение на временное пребывание и работу было выдано в связи с работой в больнице К. Иностранка должна обратиться к воеводе с заявлением о выдаче разрешения на временное пребывание и работу у нового работодателя — больницы K, и только после его получения она сможет перейти на новую работу.

Правовое основание:
Ст. 120 и ст. 135 закона от 12 декабря 2013 года «Об иностранцах»
(Законодательный Вестник от 2020 года, поз. 35 с изменениями
и дополнениями).

Разрешение на работу — это документ, который вместе с документом, дающим право на пребывание, даёт право на трудоустройство в Польше. Вы не можете самостоятельно обратиться за разрешением на работу, этот документ выдаётся исключительно по заявлению работодателя.

Разрешение на работу выдаётся на срок до 3 лет и может быть продлено.

Правовое основание:
Ст. 88a Закона от 20 апреля 2004 года «О содействии занятости и учреждениях рынка труда».

Да. Везде есть свои плюсы и минусы.

Неожиданно, но биометрических паспортов вы можете иметь целых два. Т.е., вы можете один био-паспорт сдать на оформление визы, а с другим ездить за границу по визе в другую страну (если она есть, конечно).

Или вы сдали свой паспорт на получение визы в России, а возвращаетесь в Беларусь по другому паспорту. Кстати, это единственный легальный способ.

А вот еще плюсик. Это, когда штамп одного государства о въезде может препятствовать въезду в другую страну. Например, со штампом о въезде в Армению вас могут не пустить в Азербайджан.

Если вы утеряете один паспорт за границей – у вас будет второй, что, несомненно, удобно.